Organisations- entwicklung entlang der Reifegrade
Unser Beratungsansatz basiert auf dem Kanban Maturity Model (KMM) – einem bewährten Orientierungsrahmen für evolutionäre Veränderung und nachhaltige Agilität. Wir begleiten Organisationen passgenau entlang ihrer Reifegrade – pragmatisch, systemisch und mit Augenmaß.
Stabilisierung & Vertrauen (KMM Level 0–1)
- Visualisierung der Arbeit & Reduktion von Überlast
- Grundlagenworkshops & Team-Kickoffs
- Kanban-Board-Design & Einführung einfacher Policies
- Verlässliche Routinen und Kadenzen etablieren
Fokus: Orientierung, Struktur, Vertrauen schaffen.
Koordination & Zusammenarbeit (KMM Level 2–3)
- STATIK-Workshops zur Systemanalyse
- Service-orientierte Kanban-Systeme & Policies
- Metriken: Durchlaufzeit, Blocker, Serviceklassen
- Aufbau bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Fokus: Lieferfähigkeit, Zusammenarbeit, Abstimmung.
Verankerung & Resilienz (KMM Level 4+)
- Strategieanbindung & Portfolio-Boards
- Führungskräftecoaching & agile Entscheidungsprozesse
- Organisationale Feedbackschleifen & Kadenzen
- Entwicklung agiler, belastbarer Unternehmenskultur
Fokus: Wirkung, Verantwortung, nachhaltige Agilität.
Systemisches Coaching & Veränderungsbegleitung
Unsere Arbeit ist geprägt von systemischem Denken, partizipativer Gestaltung und evidenzbasierten Methoden. Wir gestalten Veränderung gemeinsam – entlang Ihrer Herausforderungen und Potenziale.